Sobre el rol

En Celes buscamos un(a) Head of People & Culture que lidere la estrategia de talento de una compañía de tecnología en crecimiento, con equipos y operaciones en varios países de Latinoamérica.

Será la persona responsable de atraer, desarrollar y retener talento, construir una cultura sólida y acompañar a la organización en su expansión. Reportará a la dirección de la compañía y trabajará de cerca con Finanzas y los líderes de cada área.

Responsabilidades

• Atracción de talento: liderar procesos de selección de punta a punta, incluidos cargos directivos y contrataciones internacionales, en coordinación con headhunters y proveedores.
• Compensación y nómina: administrar la estructura salarial, los ajustes anuales y la nómina, incluyendo colaboradores contratados vía EOR/COR en otros países.
• Desempeño y desarrollo: diseñar y ejecutar los ciclos de evaluación de desempeño, planes de desarrollo y programas de aprendizaje.
• Cultura y bienestar: impulsar iniciativas de cultura, reconocimiento, clima y bienestar alineadas con los valores de la compañía.
• Comunicación interna: mantener informados y alineados a los equipos, especialmente en momentos de cambio.
• Cumplimiento laboral: asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y apoyar procesos de auditoría o due diligence.
• Indicadores: reportar métricas de headcount, rotación y clima a la dirección.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana, con al menos 3 años liderando el área de forma integral.
• Inglés avanzado (B2–C1), oral y escrito, para interactuar con equipos, candidatos y proveedores internacionales.
• Experiencia administrando ATS como JazzHR o Lever (configuración de vacantes, pipelines y reportes).
• Experiencia gestionando Deel u otras plataformas de EOR/COR para contratación y pagos internacionales.
• Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana y nómina.

Deseable

• Experiencia en empresas de tecnología, startups o entornos de alto crecimiento.
• Experiencia con equipos distribuidos en varios países (Colombia, México, Chile, Brasil).

Qué ofrecemos

• La oportunidad de liderar y seguir construyendo la función de People en una compañía de Retail Tech en expansión.
• Impacto directo en la cultura y en el crecimiento regional de la empresa.
• Salario competitivo según experiencia.

Beneficios

• Pago mensual en dólares (USD) a través de Deel.
• Medicina prepagada con Sura.
• Bono de tecnología.
• Bono de coworking.
• Trabajo 100% remoto.